在公司10年，从底层员工干到中层，突遭高层各种排挤，应该采取以下应对措施：，，需要保持冷静和理性，不要被排挤所影响，继续做好本职工作。，，可以主动与高层进行沟通，了解排挤的原因，尝试消除误解，达成共识。，，也可以寻求公司内部其他同事或外部专业人士的帮助和支持，共同应对排挤。，，如果排挤情况持续恶化，可以考虑寻求法律援助或咨询专业心理医生，以维护自己的合法权益和身心健康。，，面对排挤时，要保持积极的心态和信心，采取适当的措施应对，相信自己能够度过这个难关。

本文目录导读：

1. 自我反思
2. 应对排挤
3. 展望未来

在公司工作了10年，从底层员工一步步干到中层，本以为前途光明，却突然遭到高层的排挤，面对这种情况，我们应该如何应对呢？本文将从以下几个方面进行分析和探讨。

自我反思

我们需要进行自我反思，思考自己在公司中是否存在问题，是否存在工作失误、沟通不畅、态度不端正等问题，如果存在这些问题，我们需要积极改进，提升自己的工作能力和素质。

我们也需要思考自己在公司中的人脉关系，是否存在与高层沟通不畅、与同事关系不和等问题，如果存在这些问题，我们需要积极调整自己的人脉关系，加强与高层的沟通和协调。

应对排挤

面对高层的排挤，我们需要保持冷静和理性，不要过于情绪化，更不要采取过激的行动，我们可以尝试以下几种方法来应对排挤：

1、沟通解决：我们可以尝试与高层进行沟通，了解排挤的原因和目的，如果原因和目的合理，我们可以积极寻求解决方案，改善自己的表现，争取高层的认可和支持。

2、寻求支持：我们可以寻求其他同事或部门的支持，通过建立良好的合作关系，我们可以共同应对高层的排挤，维护自己的权益。

3、寻求法律援助：如果高层的排挤行为严重违反了公司规定或法律法规，我们可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。

展望未来

面对未来的挑战和机遇，我们需要保持积极的心态和信心，尽管当前面临困境，但我们相信只要努力改进自己、调整人脉关系、积极应对排挤，就一定能够迎来更加美好的未来。

我们可以从以下几个方面着手：

1、制定合理的工作计划：根据自己的工作特点和要求，制定合理的工作计划，确保工作有序进行，需要不断学习和提升自己的专业技能和素质，以应对更加复杂和繁琐的工作。

2、加强与同事的协作：与同事建立良好的合作关系，共同应对工作中的挑战和问题，通过团队协作和共同努力，我们可以共同实现公司的目标和期望。

3、拓展自己的发展空间：在稳定当前工作的情况下，我们可以积极寻找新的发展机遇和空间，可以关注公司的业务拓展、技术创新等领域，寻找新的工作机会和发展方向。

在公司中遭遇排挤是一种常见的情况，面对这种情况，我们需要保持冷静和理性，积极应对并寻求解决方案，我们也需要不断提升自己的专业技能和素质，拓展自己的发展空间，相信只要努力坚持和追求进步的心态不变，就一定能够迎来更加美好的未来！