一名女子因在上班时打伞遮挡监控，被公司辞退。她表示担心走光，但公司的做法引起了社会的广泛讨论。监控在现代社会中被广泛应用，而如何保护个人隐私成为了一个重要议题。

对于这件事，我认为我们应该从多个方面进行分析，我们需要了解该女子的行为动机，据她所述，她之所以打伞遮挡监控，是因为担心走光，这是一个非常实际的原因，也是许多女性在工作中所面临的问题，她的做法却有些欠妥，公司为了保障安全，通常会安装监控设备，如果员工担心走光而私自遮挡监控，那么公司的安全就会受到威胁。

我们需要探讨公司的处理方式，该公司选择辞退该女子，显然是出于对公司的安全和规定的考虑，这种处理方式也引起了一些争议，有人认为，公司应该更加关注员工的需求和感受，为员工提供更加安全和舒适的的工作环境，也有人认为，公司的规定应该更加明确和合理，让员工清楚地知道自己的权利和义务。

针对以上分析，我认为公司应该重新审视自己的安全规定和员工需求，公司应该为员工提供更加安全和舒适的的工作环境，可以增加一些安全措施，如安装安全门、加强安保等，公司也应该更加关注员工的需求和感受，可以加强与员工的沟通和互动，了解员工的需求和想法，为员工提供更加个性化的服务。

公司的规定也应该更加明确和合理，员工应该清楚地知道自己的权利和义务，公司可以在规定中明确指出哪些行为是允许的，哪些行为是不允许的，公司也应该建立健全的奖惩机制，对员工的行为进行明确的奖惩。

除此之外，我认为社会也应该更加关注这类问题，社会应该加强对企业的监管和指导，确保企业的安全规定符合法律法规和道德标准，社会也应该加强对员工的保护和教育，提高员工的安全意识和法律素养。

女子怕走光上班打伞遮监控被辞退的事件引起了社会的广泛关注，我们应该从多个方面进行分析和思考，提出切实可行的解决方案，通过加强企业的安全管理和员工保护、完善安全规定和奖惩机制、提高员工的安全意识和法律素养等措施，我们可以更好地保障员工的安全和权益，促进企业的健康发展和社会和谐稳定。