近日，某法院判定靠呼吸机多活两天视同工伤，引发社会广泛关注。该判决指出，员工在工作时间因病突发，经抢救后靠呼吸机维持生命，虽然仅多活了两天，但已符合工伤认定条件。法院认为，员工在工作时间和岗位上突发疾病，经抢救后继续工作，即使病情恶化，也应视为工伤。该判决对于保障员工权益具有重要意义，同时也提醒用人单位应更加关注员工身体健康，加强安全保护措施。

一起关于工伤判定的案件引起了社会的广泛关注，该案件的核心问题是，一名员工在工作岗位上突发疾病，被送到医院后，靠呼吸机维持生命多活了两天，对于这种情况，法院最终判定视同工伤。

案件回顾

该员工是一名年轻的男子，在某公司从事销售业务，一天，他在与客户洽谈业务时，突然感到身体不适，被立即送往医院，经过检查，医生发现他的病情十分严重，需要靠呼吸机来维持生命，经过两天的治疗，该员工不幸离世。

该员工的家属认为，他是在工作岗位上突发疾病，属于工伤范畴，他们向当地劳动监察部门提出了工伤认定申请，劳动监察部门认为，该员工虽然是在工作岗位上突发疾病，但靠呼吸机维持生命的时间并不属于工伤范畴。

家属不满劳动监察部门的认定结果，决定通过法律途径进行维权，他们聘请了律师，向法院提起了诉讼。

法院判定

经过审理，法院认为该员工的突发疾病属于工伤范畴，虽然靠呼吸机维持生命的时间并不直接属于工作时间的范畴，但是考虑到该员工是在工作岗位上突发疾病，且呼吸机维持生命的时间较短，仅为两天，法院认为这种情况可以视同工伤。

对于这一判决结果，家属表示非常满意，他们表示，通过法律途径维权并不容易，但他们相信正义会得到伸张，他们也呼吁广大员工要关注自己的身体健康，避免类似悲剧再次发生。

案件分析

该案件的判决结果引起了社会的广泛关注，人们对于工伤判定的标准有了更深入的了解，人们也对于如何保护自己的权益有了更清晰的认识。

从案件中可以看出，劳动监察部门在认定工伤时，主要关注的是员工是否在工作时间和工作岗位上突发疾病，对于靠呼吸机维持生命的时间是否属于工伤范畴，劳动监察部门的认定并不准确，法院在判决时，不仅考虑了员工是否在工作时间和工作岗位上突发疾病，还考虑了呼吸机维持生命的时间是否较短以及是否属于突发疾病后的必要治疗等因素。

该案件也提醒广大员工要关注自己的身体健康，在现代社会，工作压力和生活压力都很大，员工的身体健康面临着巨大的挑战，员工应该更加关注自己的身体状况，避免长时间的工作和压力对身体造成损害。

该案件的判决结果也体现了法律的公正性和灵活性，法院在判决时，不仅依据法律法规的规定，还考虑了案件的实际情况和当事人的权益，这种判决方式不仅体现了法律的公正性，也体现了法律的灵活性。

该案件不仅引起了社会的广泛关注，也提醒了广大员工要关注自己的身体健康，也体现了法律的公正性和灵活性，希望这种案件能够引起更多人的重视和关注，让更多人了解如何保护自己的权益。