在职场中，经常将「好、行、可以、没问题」挂在嘴边的人，通常是积极向上、乐于助人、善于合作的人。他们能够快速适应工作环境，与同事建立良好的关系，并表现出高度的责任心和积极性。这类人在工作中往往能够取得更好的成绩，获得更多的机会和认可。他们的积极态度也能够在团队中传递正能量，促进团队合作和发展。我们应该多关注这类人，学习他们的积极态度和合作精神，共同推动职场的发展和进步。

1、善于倾听：他们通常善于倾听别人的意见和建议，并能够从中汲取有益的信息，他们也会给予别人充分的表达机会，从而建立良好的沟通氛围。

2、乐于助人：这类人通常乐于助人，愿意帮助他人解决问题或提供帮助，他们的积极态度有助于增强团队凝聚力，促进团队合作。

3、高效执行：这类人通常能够高效地完成分配的任务，并具备出色的时间管理和团队协作能力，他们的出色表现有助于提升团队整体的工作效率和质量。

4、善于反馈：这类人通常善于给予和接受反馈，能够及时反馈工作进展和遇到的问题，并积极寻求解决方案，这种积极的反馈机制有助于促进团队成员之间的沟通和协作。

在人际关系处理方面，这类人应该注意以下几点：

1、保持真诚：在处理人际关系时，要保持真诚和善良，避免虚伪和欺骗，只有以真诚的态度对待他人，才能赢得别人的信任和尊重。

2、学会拒绝：虽然乐于助人，但也要学会拒绝一些不合理的请求或任务，过于迎合他人可能会导致自己的工作压力过大，甚至影响工作效率和质量。

3、注意沟通方式：在沟通过程中，要注意沟通方式和方法，避免过于直接或冒犯性的语言，也要尊重他人的意见和想法，避免强行推销自己的观点。

4、建立信任：建立信任是处理人际关系的关键，只有建立了信任关系，才能促进团队成员之间的合作和协作，要遵守承诺、保持诚信，避免欺骗和背叛。

5、处理冲突：在处理冲突时，要以积极的态度面对，避免激化矛盾或采取消极的方式应对，可以通过沟通、协商或寻求第三方帮助的方式解决冲突问题。

将「好、行、可以、没问题」挂嘴边的人通常具备积极向上、乐于助人、善于合作的特点，在人际关系处理方面，他们应该注意保持真诚、学会拒绝、注意沟通方式、建立信任以及处理冲突等方面的问题，只有这样，才能更好地适应职场环境、建立良好的人际关系并提升工作效率和质量。