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针对国企招聘高中学历总监现象,各方纷纷发表看法。有观点认为此举体现了企业不拘一格降人才的开放态度,也有观点指出学历并不代表能力,应重视实际工作表现。也有声音呼吁建立更加完善的招聘机制,确保招聘过程公平透明,避免学历歧...