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实体培训的缺点包括:缺乏灵活性,难以适应个人学习进度;成本较高,需要大量场地和师资投入;培训内容可能过于理论化,缺乏实际应用场景。改进策略包括:采用在线培训方式,提高学习的灵活性和便捷性;引入模拟软件和实践项目,增强...