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摘要:培训也存在潜在风险和负面影响。过度的培训可能导致员工疲劳和压力过大,影响工作效率和创造力。培训成本高昂,可能会给企业带来经济负担。培训效果的不确定性和员工流失的风险也是潜在的问题。在推进培训项目时,必须谨慎评估...